一、征集背景
为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》《医疗机构安全生产管理办法》等法规要求，提升我院安全生产工作管理水平，现面向社会公开征集我院安全生产培训考核系统项目建设方案，欢迎具备相关资质的单位参与。
二、征集内容
实现医院安全生产工作培训、考核、管理的数字化、智能化，满足医院等级评审、安全生产标准化建设要求，覆盖全院职工（医护、行政、后勤岗位和社康中心人员）的培训考核需求。
（一）系统主要有以下功能模块：
1.用户模块
（1）用户管理
电子档案：与人事科协同，为医院每名员工建立数据库，包括基本情况、参加学习教育情况、考核成绩等。
（2）权限与角色管理
普通员工：参与学习、培训、考试、隐患上报（即随手拍功能），支持按科室、岗位分配权限。
管理员：负责系统配置、用户管理、数据监控，支持细粒度权限分配（如题库编辑、数据导出），支持操作日志审计与追溯。
领导：查看各部门、各类别人员的安全教育培训参加情况、考核数据报表、隐患排查整治台账，支持自定义仪表盘与数据看板，实现安全生产数据信息互联互通，辅助决策。
2.在线学习模块
学习资源：提供安全生产政策法规、规章制度、安全常识视频、安全警示录相、事故案例分析等多媒体学习资源。
多媒体课程库 ：视频、PPT、文档等多种形式学习资料。
微课学习 ：碎片化学习内容，适合医护人员时间特点。
记录时长：系统记录学习时长（如新员工24小时硬性要求），支持断点续播。
学习进度跟踪 ：课程总时长，进度条，倍速，全屏按钮，已学习，学习中等状态展示，个人学习进度可视化展示。
3.考核评估模块
题库管理 ：管理员能轻松添加、修改、删除试题，依据医院科室分类（如内科、外科、急诊科等）、岗位类别（医生、护士、药师、后勤人员等）以及安全知识类别（消防安全、医疗安全、危化品安全等）自定义试题分类标签，实现快速检索和组卷。
智能组卷 ：随机组卷、固定组卷等多种考核方式。
在线考试 ：支持在线刷题、定时考试、随机抽题考试、固定试卷考试等功能。员工通过PC/手机端答题，系统自动判分，支持防作弊机制（如切屏限制）。
实操考核 ：结合线下实操、模拟演练的考核记录功能。
4.统计分析模块
电子档案：结合教育培训考核情况，自动生成员工安全电子档案，记录学习考核进度、时长及完成状态，支持按科室、岗位导出统计报表。
结果分析：对培训考核效果进行统计分析，生成各类报表。考试结果实时反馈，未通过者需参与补考或重新培训，支持考试成绩趋势分析。
培训覆盖率统计：各部门、各岗位、各类别人员培训完成情况。
考核通过率分析：识别薄弱环节。
风险预警：未达标人员、科室预警提示。
学习课时统计：新员工未达到24学时提示等。
5.教育培训及应急管理模块
1.教育培训
计划制定：年度/季度安全生产教育培训计划编制。
内容管理：消防安全、设备安全、施工安全、危险化学品安全、有限空间安全等分类管理。
形式支持：线上课程、线下培训、应急演练记录。
档案管理：员工培训记录存储与查询。
2.应急预案
预案学习：各类突发事件处理流程，应急预案人员分组、任务、实施办法等。
应急演练管理：演练计划、记录与评估。
应急知识库：快速查询应急处理指南。
6.隐患排查治理模块
资料收集：
每名员工可通过此系统，以照片、视频的形式，上报身边安全隐患（如灭火器失效、消防通道堵塞等），支持语音描述及定位，支持多图上传，完成数据共享。年底时以科室为单位汇总隐患上报情况，与科室目标合约和绩效挂钩。
每个科室（社康中心）可利用此系统上报本科室安全隐患汇总表、整改报告等资料。此系统可实时汇总、展示各科室（社康中心）的安全生产台账关键信息以及各类分项台账。台账可在WEB端展示，可以用Excel、Word、PDF等格式导出。
医院总务科结合各类安全生产检查结果，在此系统建立医院安全隐患排查治理台账，可通过短信、系统通知等功能，督促各科室整改发现的安全隐患，对整改工作不落实的科室进行处罚，从而实现安全生产数据信息互联互通，进一步提升医院安全生产管理水平。
（二）系统特点
1.医疗行业针对性：内容符合医院安全要求。
2.多终端适配：支持PC、手机等多种设备。
3.智能提醒：培训到期、考核不合格等自动提醒。
4.数据安全：符合《中华人民共和国网络安全法》和医疗数据隐私保护要求，支持权限分级管理。
5.系统集成：可与医院OA系统、HR系统对接，实现人员信息同步。
6.服务要求：承诺至少1年免费系统升级及基础技术支持。
（三）实施效益
1.实现医院员工教育、培训、考核的标准化、数据化、便捷化，助力医院智慧管理升级。
2.提升全院人员安全生产意识和应急处置能力，提升医院安全生产综合管理水平。
3. 降低医疗安全事故发生率。
4.满足医疗行业监管要求，促进医疗行业安全生产标准化建设。
5.建立可追溯的安全培训档案。
（四）技术可行性
技术风险及对策：
1.系统安全性
采用多重加密措施，符合医疗信息安全标准。
2.操作可行性
用户友好性：界面简洁，支持多少用户同时在线，与医院OA系统对接，支持PC/手机多端访问，适配医护人员工作场景。
三、报名材料
报名时请提供以下资料，请发送至报名指定邮箱，方默认报名成功。（以下文件均须盖公章）
（1）合法有效的营业执照复印件。
（2）公司法定代表人证明书及报名人授权委托书。
（3）公司法定代表人及报名人身份证复印件。
（4）提供服务项目人员投入计划，包括：人员数量及其学历和资质。
（5）医疗机构同类型项目实施案例（提供中标通知书及合同关键页扫描件）。
四、方案提交要求
1.方案内容
公司简介及类似项目经验；
系统建设详细方案、产品参数方案（含技术架构、功能清单、实施计划）；
预算报价（分项列明软硬件、服务费用）；
售后服务承诺。
2.提交方式
将报名材料以电子版（PDF格式）发送至指定邮箱：2146788904@qq.com，文件命名方式：公司名称+联系人+联系方式。
3.截止时间
报名截止时间：本公告发布之日起7天内（逾期不予受理）。
五、设计方案汇报会
医院将根据报名材料对公司进行初筛，筛选后会通知供应商到现场进行方案介绍。（具体时间由院方另行通知）
六、免责声明
（1）参与本次方案设计暨市场调研邀请会的公司需自行承担参与活动的所有费用。
（2）院方有权根据市场调研结果，决定是否退还、使用或采纳公司提供的方案及建议，院方不承担因使用或采纳方案而产生的任何法律责任和纠纷。
（3）参与供应商需确保所提交的方案和建议不得侵犯任何第三方的知识产权。
（4）报名供应商对所提供材料的真实性负责，并视同认可免责声明中的所有内容。
七、联系人信息
（1）联系人：谢老师。
（2）联系方式：27722241-3333。
深圳市中西医结合医院
2025年5月26日