10月21-24日，宝安中医院（集团）举行2024年新员工岗前培训，123名员工经过为时4天的培训，正式成为宝安中医院（集团）的新生力量。
新员工岗前培训是医院凝聚、弘扬医院文化的重要环节之一，通过培训不仅能帮助员工进一步熟悉了解医院发展历程、战略规划、医院文化、规章制度，尽快融入工作环境，还能增强职工的归属感、认同感、责任感，让员工秉承“传承岐黄医术，造福百姓安康”的医院宗旨，树立起“大医精诚”的核心价值观。
“医”心不负凌云志，奋楫扬帆正当时。培训会上，宝安中医院（集团）党委书记、院长周鹏以医院发展历程及未来规划为题开讲第一课，他提到，经过36年的发展，目前医院已成为广州中医药大学第七临床医学院、全国中医住院医师规范化培训主基地、全国百强中医医院、国家级博士后科研工作站等。希望各位新职工在医院这个平台上施展才华、健康成长，实现自我价值、绽放个人精彩，在担当中历练、在尽责中成长。同时寄语新职工：
一是入职培训是职工迈入职业生涯的“第一步”，希望大家以身边优秀的同事为榜样，不断锤炼医德，精进技术，力争成为一名时刻以市民健康为中心的优秀大医。
二是目前医院正处于向研究型中医院转型，迈入高质量发展的关键时刻，作为一名新时代中医人，更应该坚定地树立起高度文化自信，以坚持发展中医药特色为核心，注重传承创新，通过开展高质量科研和借助现代化技术，不断发挥自己的才华、才智为中医药发展注入新鲜活力，为医院实现高质量发展贡献力量。
随后，工会、党办、人事科、医务科、护理部等17个行政职能科室分别进行专题授课，内容涵盖办公系统应用、医院规章制度、行政职能划分、医疗质量安全管理、医保政策解读等，让员工更清晰地了解医院各项流程，加快融入医院这个大家庭，也为日后工作流畅、高效开展打下基础。
千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金。员工们纷纷表示通过此次培训获益良多，日后将积极发挥主人翁精神，不断精进医疗技术水平，以本职工作为锚点，发挥所长，切实为铸就市民健康长城增添力量，为医院建设研究型中医院，实现高质量发展作出应有贡献。
