3月15日，宝安中医院（集团）第八届五次职代会暨工代会顺利举行，宝安区卫生健康局工会联合会委员会专职副主席唐绍辉、宝安中医院（集团）党政领导班子及集团各岗位职工代表参加会议，宝安区卫生健康系统各单位工会干部出席会议。
会上各位代表审议通过了《宝安中医院（集团）行政工作报告》《宝安中医院（集团）财务工作与预决算报告》《宝安中医院（集团）安全生产情况分析报告》等，并以无记名投票方式通过了《深圳市宝安中医院（集团）“育鹰人才2.0”培养计划实施方案》等16项议题，内容涉及医院管理、人才培养、专科建设、科研转化等方面，通过职工群策群力，全面助推医院高质量发展。
中共深圳市宝安中医院（集团）委员会书记周鹏表示，近年来宝安中医院（集团）坚持党建引领，通过开展四大“主题年”（精益管理年、质量提升年、学科建设年、跨越发展年）活动，加速推动医院向研究型中医院转型等，取得了实质性突破，逐步实现医疗与科研的“双强互促”。
医院已连续五年在全国三级公立医院绩效考核中稳居全国前百。
14个市级以上重点专科在2022年度市中医重点专科工作中获“4A、7B”的优异成绩；康复科、心血管病科、重症医学科获评国家中医优势专科建设单位。
引进了广东省中医院国医大师禤国维教授皮肤研究团队等6个“三名工程”团队。
2023年成功立项4项国自然科学基金项目、1项中国博士后基金项目、4项广东省自然科学基金项目、3项深圳市自然科学基金项目等。
医院的发展得益于全体职工的付出，希望大家进一步转变思想，充分发挥主人翁精神，以患者需求为导向，以疗效为最高标准，注重社康中心建设发展，进一步做实分级诊疗，在将基础疾病诊疗逐步下放社康中心的同时，全力提升总院医疗水平、加大科研转化临床力度，注重“难病、大病”的诊治，通过不断整合医疗资源、强化中医特色优势发展、深化专科品牌建设等，蓄力打造中医医疗高地，同时借力“虹吸效应”，为医院高质量发展强赋能。
宝安区卫生健康局工会联合会委员会专职副主席唐绍辉寄语，希望宝安中医院（集团）工会进一步发挥桥梁纽带作用，切实解决职工需求，激发职工活力，助力医院各项工作再上新台阶，为市民打造更优质的就医环境、更满意的就医服务。同时不断深化“学习型”工会建设，强化思想教育，推进“党建+工会”融合发展，为工会发展注入新动能。积极开展职工文化活动，加强文化阵地建设，构建职工精神家园，切实提升职工的幸福感、获得感及归属感。
2024年，是医院发展新起点，也是实现医院“十四五”规划发展的关键之年，医院将紧跟宝安区委区政府“进”字当头，奋发进取、乘势而上、抢位发展的发展思路，围绕“1个核心，2大提升，10项工作”（即以“管理提升年”为核心，进一步促进科研能力和医疗水平提升，做实党建、社康建设、医疗中心建设、发挥中医药特色优势等10项工作），加速打造研究型中医院，全面推进医院高质量发展，为“健康宝安”建设、粤港澳大湾区中医医疗、创新、人才、产业、国际化高地建设贡献力量
