据了解，各职能科室已于2月22日完成述职。

本次会议中，共20位临床及医技科室负责人依次发言，围绕质量提升、科室风险把控、科室运营发展、学科建设以及科室目标完成情况等方面，进行了汇报。

朱元方院长代表医院领导班子发言，他肯定了医院各科室2021年度各项工作的完成情况。他指出，2021年是克难奋进的一年，全院上下职工在疫情防控的繁重任务和运行发展的巨大压力下，齐心协力、迎难而上，取得了可圈可点的成绩，不仅保质保量完成了任务，并且在医疗、教学科研、学科建设等方面实现了重大突破。总结过去，展望未来，他表示，希望全体职工在新的一年里全力完成目标任务，认真总结经验教训、扎实履行工作职责，加强团结协作、凝心聚力，紧急围绕公立医院高质量发展指标，健全运营管理体系,推动医院从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细化管理。

黄艳梅副院长总结了各科室2021年取得的一些成绩，同时也对2022年的医院管理及发展提出了几项建议，希望新的一年，各科室继续梳理并优化管理流程，继续促进保健与临床的融合发展，确保医疗安全，保障医院稳健发展。

会议最后，儿科、检验科及办公室主要负责人代表科室现场签订了2022年目标考核责任书，其他临床、医技及职能科室也将在会后完成签订。在未来的工作中，全院各科室也将朝着十四五规划以及年度工作目标，以建立健全现代医院管理制度为目标，以推进高质量发展建设为抓手,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新，群策群力，同心同德，共创新局面。